Yılma Karatuna

Yılma Karatuna, finansal hizmetler ve teknoloji alanlarında faaliyet yürüten çok uluslu firmalarda, Orta ve Doğu Avrupa, CIS ülkeleri, Türkiye, Rusya ve İsrail bölgelerinde 15 yılı aşkın deneyime ve stratejik bakış açısına sahip bir Kurumsal Gayrimenkul ve Tesis Yönetimi lideridir. Uzmanlığı; tesis yönetimi, işyeri stratejisi ve operasyonel mükemmeliyet alanlarında yoğunlaşmaktadır.

İstanbul Teknik Üniversitesi Şehir ve Bölge Planlama mezunu olan Yılma Karatuna, aynı üniversiteden aldığı Afet Yönetimi yüksek lisans derecesi ile Bahçeşehir Üniversitesi’nden aldığı Executive MBA derecesine ve CoreNet Global’den aldığı Master of Corporate Real Estate (MCR) unvanına sahiptir.

Halihazırda, CBRE bünyesinde Bölgesel Sözleşme Raporlama Lideri unvanı ile Deutsche Bank’a tesis yönetim hizmetleri alanında hizmet sağlamakta olup, çalışan deneyimi ve inovasyon geliştirme konularında yetkinliği ile tesis yönetimi operasyonlarında önemli katkılar sağlamaktadır.

CBRE’ye katılmadan önce girişimcilik yolculuğuna çıkarak CRESC’i kurmuş, yerli ve çok uluslu firmalara danışmanlık hizmeti ve kurumlara yeni teknolojilerin entegrasyonu konusunda destek sağlamıştır. Daha önce ise Mastercard’da Kurumsal Gayrimenkul Hizmetleri Direktörü olarak görev yaparken 19 ülkede bulunan 30 ofiste kurumsal gayrimenkul ve tesis hizmetlerini yönetmiştir.

Stratejik planlama, insan yönetimi, finansal yönetim, tedarikçi ve sözleşme yönetimi konularındaki güçlü yetkinliklerinin yanı sıra; yenilikçi teknolojilerin, sürdürülebilirlik uygulamalarının ve çalışan deneyimini geliştiren işyeri çözümlerinin entegrasyonu konularında da önemli deneyime sahiptir.

Kendisi; güvene dayalı ilişkiler kurma, fonksiyonlar arası iş birliğini güçlendirme, yüksek performanslı ekipler oluşturma ve veri odaklı karar verme konularındaki başarısıyla tanınmaktadır. Liderlik yaklaşımı; duygusal zekâ, kapsayıcılık ve çalışan deneyimini merkeze alan bir yönetim anlayışı ile şekillenmekte; tesis yönetimi stratejilerini kurumların daha geniş iş hedefleri ile hizalayarak verimliliği, inovasyonu, sürdürülebilirliği ve çalışan bağlılığını destekleyen çalışma ortamları yaratmayı amaçlamaktadır.