Meta'yı AI ile İşten Çıkarmalarla Suçluyorlar: Algoritmanın Hedefinde Hamileler ve Engelli Çalışanlar

Yirmi altı eski Meta Platforms çalışanı, teknoloji şirketine dava açarak, yapay zeka tabanlı bir yazılım kullanarak toplu işten çıkarmalarda engelli kişileri veya sağlık izni alanları orantısız şekilde hedef aldığını iddia etti. Dava, dün Kaliforniya'nın Oakland kentindeki federal mahkemeye sunuldu ve şirketin bu yılın başlarında binlerce işi kesmeye başladığında üretkenlik gibi faktörlere ve yapay zeka kullanımına dayandığını, tıbbi rahatsızlıklar nedeniyle işini kaybeden kişileri dezavantajlı duruma düşürdüğünü belirtiyor.

Meta bu yılın başlarında, küresel iş gücünün %10'unu, yani yaklaşık 8.000 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurmuştu. İşten çıkarmalar Mayıs ayında başladı ve gelecekte daha fazla kesinti yapılması bekleniyor. Davayı anonim olarak açan 26 davacı, Meta'yı engelli çalışanlara, tıbbi izin alanlara veya hamilelere karşı ayrımcılık veya misillemeyi yasaklayan federal ve eyalet yasalarını ihlal etmekle suçluyor.

Davacılar, Kaliforniya ve New York dahil altı eyaletten ve Columbia Bölgesi'nden geliyor. Bir Meta sözcüsü, Atina Haber Ajansı'nın aktardığına göre, iddiaların hukuki dayanaktan yoksun olduğunu söyledi. Sözcü, 'İş gücü yönetimi ve organizasyon kararları insanlar tarafından alındı ve alınmaya devam ediyor, yapay zeka tarafından değil' dedi.

Dava, teknoloji devlerinin işten çıkarmalarda yapay zeka kullanımına ilişkin artan endişeleri yansıtıyor. Meta'nın algoritmik karar alma süreçlerinin, özellikle hassas gruplar üzerinde orantısız etkiler yaratıp yaratmadığı sorgulanıyor. Şirket, suçlamaları reddederken, yasal sürecin nasıl ilerleyeceği merak konusu.